Pachi's Blog Annex ~自薦&自選よりぬき~

『Pachi -the Collaboration Energizer-』の中から自分でも気に入っているエントリーを厳選してお届けします♪

ソーシャルに働いてしあわせになろう! — IBMのソーシャル研修

オリジナルはこちら(2018/4/10) 新入社員向けの「ソーシャルな働きかた」研修を、今年も約600人の同僚となった新しい仲間たちに受講してもらいました。 2年前のブログにも書いていますが、「ソーシャル・ツールの具体的な使い方」と説明や解説はその当時か…

フォルケホイスコーレとヒュッゲ – EPOCH MAKERSイベントレポート

オリジナルはこちら(2018/4/5) デンマーク式対話型トークイベント「デンマークの教育機関、フォルケホイスコーレが本当の私らしさを教えてくれた」に参加してきました。 まず、ほとんどの人は上の1文に「は? デンマーク式対話型? フォルケホイスコーレ??」…

世界一幸せな国の世界一オルタナティブな男 – WORK MILLイベントレポート

オリジナルはこちら(2018/3/29) 昨夜、WORK MILL 第2号 『THE DANISH WAY – デンマーク 「働く」のユートピアを求めて』の発売記念イベントに参加してきました。 COVER STORYの<オルタナティブの希望>やCOLUMNの<クリスチャニア 「自由と寛容」の源流を訪…

SDGsとエナジャイザー – 欲しくて欲しくてたまらないもの

オリジナルはこちら(2018/3/28) SDGs * に関して意見を求められたり、対話をしたりすることが最近また増えてきました。 * 持続可能な開発目標 / SDGs (Wikipedeia) 一つの理由は、先日SDGsの17の目標が描かれたシールをいただき、その写真をFacebookにア…

文化のデザインとは未来のデザイン。未来のデザインとは文化のデザイン。

オリジナルはこちら(2018/3/10) デンマークでの学びを言語化しようシリーズ第5弾です。この形式で書くのは今回が最後となります。 前回はこちら: 信用と付加価値と共創 — デンマークのデザイン 帰国前日の実質的な最終日に、世界中から注目を集めているコ…

信用と付加価値と共創 — デンマークのデザイン

オリジナルはこちら(2018/3/8) デンマークでの学びを言語化しようシリーズ第4弾です。 前回はこちら: 一人じゃ学びも限定的だし、ヒュッゲも味わえやしない コペンハーゲンでは、コントラプンクト(Kontrapunkt Design House)という国際的なデザイン / ブ…

一人じゃ学びも限定的だし、ヒュッゲも味わえやしない

オリジナルは こちら(2018/3/6) デンマークでの学びを言語化しようシリーズ第3弾です。 前回はこちら: Noを突きつけろ – クリエイティビティーもポジティブさも後天性 時は戻ってロラン島1日目。 森の幼稚園で子どもたちの様子に強い衝撃を受けた後、私た…

Noを突きつけろ – クリエイティビティーもポジティブさも後天性

オリジナルはこちら(2018/3/4) デンマークでの学びを言語化しようシリーズ第2弾です。 前回はこちら: ロラン島の森の幼稚園と過激なまでの平等主義 〈先生、違うと思います。私はそう思いません> — この言葉こそが大切なのです。 私が生徒たちに常々言って…

ロラン島の森の幼稚園と過激なまでの平等主義

オリジナルはこちら(2018/3/2) 〈幸せな働きかたと生きかたそしてデザインの秘密に迫る〉というテーマを持って行った、デンマークの旅から帰ってきました。 テーマにドンピシャな体験に満ち溢れた、刺激的な時間を過ごすことができました。 過激なまでの平…

今からデンマークに行ってきます

オリジナルはこちら(2018/2/18) 仲間が企画していた視察ツアーに乗っかって、今から1週間、仕事を休んでデンマークに行ってきます。 誘ってもらったのがちょうど1カ月くらい前で、行くと決めたのがその翌日でした。 正直、それまでデンマークにまったく興…

大衝撃 – 職業的パーソナリティ調査の結果を開示します

オリジナルはこちら(2018/2/9) 個人の性格特性をベースに分析し、キャリア開発や最適なポジションの選択に活かすための<職業的パーソナリティ調査>というものがIBM製品にはあり、そのアンケートとフィードバック・セッションを先日受ける機会がありました…

ワーキングマザーVR体験レポート

オリジナルはこちら(2018/1/30) リクルート社が推進している〈iction!〉というプロジェクト主催の〈ワーキングマザー / ファザーVR体験会〉に参加してきました。 「ワーキングマザーVRなにそれ?」という感じで、どんなものか興味をお持ちの方も多そうなの…

俺のクレド

オリジナルはこちら(2018/1/26) 不器用な人間でして… 自分の思考パターンなり行動パターンなりを見直そうと思うと、どうしても自分なりの一貫性を求めてしまいます。 そんなもん動いてりゃ後からついてくるわい って気持ちもあるんですけどね。なんだろう…

引越しとは心の住処を変えることでもある(のかもしれない)。

オリジナルはこちら(2018/1/18) 前回の引越しからだいたい4年、特別な理由はないんだけど、引越しすることにしました。 (強いて言えば、更新料と礼金っていう賃貸システムに納得行かないまま住んでいるのがちょっと嫌になってきたのと、4年経っても今住ん…

暗闇だから見えてきたこと – ダイアログ・イン・ザ・ダーク

オリジナルはこちら(2018/1/10) 先日、ダイアログ・イン・ザ・ダークの2020年のオリパラ東京大会準備イベント<Dialog in the dark Showcase for 2020・暗闇で感じる日本文化>に参加してきました。 始まる直前のちょっとドキドキや照れ臭さ、そしてスタートして感じる不安や戸惑い、そして中盤以降どんどんと大きくなって</dialog>…

4つのソウル・クエスチョンとマインドフルネス(10ヶ月経過レポート)

オリジナルはこちら(2018/1/5) 2017年を振り返ると、自分自身の一番の変化は、マインドフルネスが日常生活に入ってきたことかなって思います。 去年の2月の終わりにスタートしてから丸10か月。毎日10-15分ほどですが、自分の呼吸に集中するトレーニングを…

パチが選ぶ、輝け2017年読書ベスト・イレブン!

オリジナルはこちら(2017/12/29) 2017年も終わりですね。年内最後のブログは、自分の中で年末の恒例になっているのが1年の読書ログの振り返りです。 私が今年読んだ本は88冊でした(ちなみにマンガはシリーズ全部で1冊とカウントしています)。 パチが選ぶ…

読書メモ『なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか』 – もう一つの仕事から…

オリジナルはこちら(2017/12/20) 私が『なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか』という本を手にした理由は、「プロジェクト・アリストテレス(※)」という「心理的安全性が成功する優れたチームを作る鍵である」というGoogle社の有名な研究結果の分析、ある…

8年前のコネクションズ動画集 – Sweet Memories

オリジナルはこちら(2017/12/12) むかーし、8年以上前にJeanさんという仲間と一緒にいくつかの動画を作って社内で公開していました。 結構社内で評判になり、「社外にも公開させてください!」ってマーケティングチームから依頼をもらって、Youtubeで公開さ…

パワー・オブ・ソフトスキル – Power of Soft Skills #2

オリジナルはこちら(2017/11/29) ソフトスキルについて、頭の中にあることを書き出した<パワー・オブ・ソフトスキル – Power of Soft Skills #1>の続きです。 IBMの社内セッションで話す<スキル・リーダーとしてみんなに伝えたいこと>を念頭に置いているの…

パワー・オブ・ソフトスキル – Power of Soft Skills #1

オリジナルはこちら(2017/11/28) <ソフトスキル>についての社内パネル・ディスカッションに、パネリストとして参加することになりました。 当初の依頼は「12分くらいのショート・プレゼンを」だったので二つ返事(※1)でお受けしたのですが、いつの間にか6…

どこへ行くかじゃなくて誰と行くか – 燃え殻さんへの感想メッセージ

オリジナルはこちら(2017/11/22) 「ほぼ日に載ってる感想文の”Pachi”って、ぱちさんだよね。読んですぐ分かった。」 先日会った友人にそう言われて見てみると、たしかに俺の燃え殻さんへのメッセージが掲載されていました。 ページの一番下に。 ちょうど本…

1968年 – 市民運動と学生運動の展示会

オリジナルはこちら(2017/11/14) 千葉県佐倉市の国立歴史民俗博物館に、市民運動と学生運動の展示<「1968年」-無数の問いの噴出の時代->を見に行ってきました。 きっかけは、治部れんげさんの一連のツイートです。 “印象的だったのは、当時起きた様々な市…

読書メモ『管理しない会社がうまくいくワケ』

オリジナルはこちら(2017/11/15) 銃撃戦すら覚悟して、SWATチームはギャングのアジトに踏み込んだ。 逃げようとする男たち、怯える女たちとその胸で泣き叫ぶ赤ん坊…。隊員の一人ボブは、白い粉を探してキッチンに踏み込み食器棚のなかを引っかき回した。 …

ソーシャルと通信(ConnectionsとSlack、Box…)

オリジナルはこちら(2017/10/26) 先日、株式会社トライバルメディアハウス主催の「熱狂ブランドサミット2017」に参加し、大好きなさとなおさん(佐藤尚之氏)のセッション「ファンベース ~マーケティングのこれから~」に参加してきました。 イベント翌日…

ヒーロー求む! 10月21日のLGBT就活イベントにきませんか?

オリジナルはこちら(2017/10/18) 今週の土曜日、10月21日に東京の飯田橋(ベルサール飯田橋ファースト)でRAINBOW CROSSING TOKYO 2017 (レインボークロッシング東京2017)」という就活イベントがあります。 私も17:00過ぎまで参加する予定です。就活…

レジリエントな働きかた – 複業とAI

オリジナルはこちら(2017/10/10) 先週、『ロボットに半分仕事を任せて複業しよう(仮)』という、これからの働きかたや展望を語り合うイベントに参加してきました。 一緒に参加した松本さんのイベント・レポートで、どんなスタンスでどんなトピックが語ら…

挑戦するあなたへ – 好きなようにしてください

オリジナルはこちら(2017/10/1) 自分の心の奥から聞こえる声に向き合い、まったく違うフィールドで働きはじめる。 そんなチャレンジをする友人の話を聞きました。 自分の価値観と、自分を取り囲んでいる価値観とのズレから目を逸らさない。 自分の中の小さ…

働き方改革に足りないのは所属制約からの解放

オリジナルはこちら(2017/9/22) 前回、「働き方改革って、なかなかスッキリと腹落ちする感じは得られません。とりわけ、「組織として」という観点からは。」というエントリーを書きました。 働きかた改革準備 – 「働く」の意味と14の労働価値 会社のルール…

働きかた改革準備 - 「働く」の意味と14の労働価値

オリジナルはこちら(2017/9/14) 「これじゃ働きかた改革じゃなくて働かせかた改革だ」も、 「働きかた改革じゃなくて検討すべきは休みかた改革です!」も、 「働きやすさばかりが取り上げられているが働きがいはどうした」も、 正直、もう飽きました。 IBM…