オリジナルはこちら(2013/3/4) Facebookのいいね！ には2種類あるってこと、ご存知ですか? （軸の取り方によって4種類にも8種類にもなるけど）一番大きな違いとして、与えるためのいいね！ と 貰うためのいいね！ があるんです。 ●与えるためのいいね！ - 個…

オリジナルはこちら(2013/2/22) 先日、同僚でソフトウェア事業部のスキル開発マネージャー 永井さん主催の朝塾に参加させていただき、株式会社ループス・コミュニケーションズ代表の斉藤さんの講演『透明な時代、私たちビジネスパーソンはどうあるべきか?』…

オリジナルはこちら(2013/2/7) 「PROVISION」って本、知ってますか? …知らないですよね。 お客様と日本アイ・ビー・エムとの技術情報交換誌『PROVISION』は、1号1テーマを特集方針として、お客様と弊社プロフェッショナルの先見性に富んだ論文や導入事例を主…

オリジナルはこちら(2013/1/30) 1月第4月曜日が「コミュニティマネージャー感謝の日」だって知ってましたか? …って、私も去年知ったばかりなのですが、今年はミートアップ（オフ会)が行われるということで、1/28の夜に参加してきました。 イベントの様子をい…

オリジナルはこちら(2013/1/24) ■コンビニ - 着替える? 皆さんはコンビニへ買い物に行くのに、着替えますか? 私はカミさんに「ちょっとみっともないからやめてくれる!」といつも注意されて渋々着替えて出かけます…。 あ、でも冬は首から足首まですっぽり隠れ…

オリジナルはこちら(2012/12/3) 今回は、先日読んでなかなか面白かったExecutive Report『集合知による課題解決のアプローチ ―ソーシャル時代における新たな「知」の効果的な活用とは― 』の中から、興味深いと思った言葉と印象的だった言葉をコラージュして…

オリジナルはこちら(2012/11/16) 先日、ループス・コミュニケーションズの斉藤さんに取材に伺ってきました。 取材は2時間にわたり、いろいろと話は盛り上がったのですが、紙媒体が中心ということもあり実際に記事になる部分はその中のごく一部になってしまう…

オリジナルはこちら(2012/11/8) 社内ソーシャルの推進にあたり、「トップダウンで進めるが良いのかそれともボトムアップなのか」という議論を、いろいろな企業のいろいろな立場の方たちと毎週させていただいています。 そういった場ではいつもお伝えしている…

オリジナルはこちら(2012/10/22) 「ワークスタイル変革」という言葉を最近よく耳にします。 また、「ノマドワーク」や「どこでもオフィス」といった、新しい働き方に関するディスカッションもオンライン／オフラインを問わずよく目にするようになりました。 …

オリジナルはこちら(2012/10/7) コラボレーションとかコラボとか、共同とか協働とか、みんなざくっというけど結構ニュアンスが違うことあるよなぁ。 もちろん、使う人によって意識も異なるわけだけど、まあ、そんなちょっとした違いはあんまりみんな気にしな…

オリジナルはこちら(2012/9/21) 「そろそろ勝屋さんに会いたいなっ」と思っていたところ、ちょうどあるイベント開催のお知らせが目に飛び込んできました 『だからベンチャーは面白い！私はこうやってベンチャー社長と繋がってきました ～勝屋 久に聞く、人と…

オリジナルはこちら(2012/9/13) 『生きることは「世界経営計画のサブシステム」であるべきです。つまり「この世界をどのように理解し、どこを変えたいと思い、自分はどの部分を受け持つか」ということだと、僕は思います。』 --ライフネット生命保険 社長の…

オリジナルはこちら(2012/9/8) 昨日はEGMサミット2012 Summerでした。ご参加いただいた皆さま、そしてご登壇された皆さま、ありがとうございました! イベントは大きく以下3つの柱で構成されていました: パネルディスカッション「もしあなたが社長だったらEGM…

オリジナルはこちら(2012/8/28) 以前、『キーワードは「つながり」- 世界のCEO 1,700名への調査から』というコラージュ的なエントリーで、世界64カ国、18業界、1700名強のCEOに実施したインタビュー、アンケートをまとめたレポートを紹介しました。 先日、そ…

オリジナルはこちら(2012/8/3) 昨日はLooopsさんのオフィスにお邪魔し、社内SNSとソーシャルゲームを最重点分野として活躍しているコンサルタント岡村健右（おかむらけんすけ）さんとじっくり会話させていただく機会をいただきました（岡村さん、ご招待あり…

オリジナルはこちら(2012/7/7) 今回も引き続き、何か少しでも皆さんの役に立つことを願い、私Pachiが社内ソーシャル推進者としての活動や取り組みを通じて感じていることをお伝えします。 ■これまでに直接お話させていただいた、社内ソーシャル導入を検討中…

オリジナルはこちら(2012/6/29) 「続きを書こうかな」と前回のエントリーで書いたところ、思ったよりたくさんの方から「待ってます」とのお声をいただきました。ありがとうございます。ああ嬉しい。 ということで、今回は続きを書きます。 でも、５つの順番…

オリジナルはこちら(2012/6/5) 先週『お節介と親切、あるいはお世話と余計なお世話』というエントリーを書きました。 一言で言うと"お節介と思われるのはイヤだけどそれを恐れていたら始まらない。押し付けにならないように気をつけながら、まずは「差し出し…

オリジナルはこちら(2012/5/20) 先日、社内で私よりもず～～～っと若い入社1～2年目の仲間に向けて話をさせていただく機会がありました。 そのセッション用のプレゼンパッケージを作っていたら、前からぼんやり頭にあった「人・金・仕事」についての考えとか…

オリジナルはこちら(2012/4/28) 最近、失敗という言葉が頭から離れません。 いえいえ。ネガティブなモードに入っているわけじゃないですよ。むしろ、ポジティブな意味の失敗。と言ったら、捻りすぎかな? ……… きっかけは、とある場所でとある会話をしている途…

オリジナルはこちら(2012/2/19) 最近、社内外で経営層の方たちとソーシャルについて話しをする機会が増えています(それこそ「ソーシャルツール上での会話」という場合も多いですが)。 そこで強く感じているのが、各企業の経営陣それぞれにとって、ソーシャル…

オリジナルはこちら(2012/1/22) いろいろ考えたんだけど、やっぱり、きちんと別れの言葉を告げておくべきだと思うんだ。 ここ1週間ほど、本当にさよならできるのか? この言葉を君に伝える勇気が僕にあるのか? って自問自答していたんだけど、ちゃんとけじめ…

オリジナルはこちら(2011/12/31) 月並みですが、大晦日ということで2012年の目標というか、意識していきたいと思っていることを来年の自分に対して書いておこうと思います。 来年、もしここに書いていることを実践できていないPachiを発見したら、「大晦日に…

オリジナルはこちら(2011/12/24) メリー クリスマス! …こんな日になんですが、実は最近、私もやもやしてました。 こう見えても、シリアスに考え込むこともあるんです。年に1度か2度くらいだけど、わりとネガティブなトーンで。 昔はそれが1ケ月くらい続くこ…

オリジナルはこちら(2011/10/18) 今回のエントリーはなんだかちょっと偉そうな感じになっちゃって、「自分をスピーチやプレゼンの名人とでも思っているのか!」と怒られそうです…。 でも、自分が「できている」というわけではなくて、「そうありたい」と心が…